Due Diligence Pré-Admissional
Análise técnica de candidatos para apoiar contratações mais seguras, reduzir turnover e identificar possíveis riscos relacionados ao histórico apresentado.
Por que analisar antes de contratar
A Due Diligence Pré-Admissional verifica, antes da assinatura do contrato, se as informações apresentadas por um candidato são consistentes — reduzindo a chance de surpresas depois da admissão e apoiando decisões de RH mais seguras, especialmente em posições de confiança.
O que a análise pode identificar
Sempre com linguagem técnica e preventiva — sem conclusões antecipadas, sem acusações sem comprovação.
Um processo técnico, do início ao relatório
Cada trabalho começa pela definição do escopo e da finalidade junto ao cliente, segue com coleta em fontes públicas e bases autorizadas, cruzamento e validação técnica das informações, e é concluído com um relatório estruturado e objetivo — conduzido sempre dentro dos limites legais.
Quer avaliar isso para o seu caso?
Fale com a Due360 e entenda o escopo ideal para a sua necessidade.